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中國擬深化教師隊伍改革 增強教師職業吸引力

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31日對外發布。中國將用5年左右時間,讓教師隊伍規模、結構、素質能力基本滿足各級各類教育發展需要。

ag官方平台《意見》明確了新時代教師隊伍建設的目標任務:經過5年左右努力,教師培養培訓體系基本健全,職業發展通道比較暢通,事權人權財權相統一的教師管理體制普遍建立,待遇提升保障機制更加完善,教師職業吸引力明顯增強。

到2035年,教師綜合素質、專業化水平和創新能力大幅提升,培養造就數以百萬計的骨干教師、數以十萬計的卓越教師、數以萬計的教育家型教師。教師管理體制機制科學高效,實現教師隊伍治理體系和治理能力現代化。教師主動適應信息化、人工智能等新技術變革,積極有效開展教育教學。


《意見》提出,要讓尊師重教蔚然成風,廣大教師在崗位上有幸福感、事業上有成就感、社會上有榮譽感,教師成為讓人羨慕的職業。

同時,《意見》圍繞全面加強師德師風建設,不斷提升教師專業素質能力,深化教師管理綜合改革,不斷提高教師地位待遇,確保政策舉措落地見效等方面提出了具體舉措。

針對社會關注的師德失范、學術不端等問題,《意見》提出,推行師德考核負面清單制度,建立教師個人信用記錄,完善誠信承諾和失信懲戒機制。

ag官方平台為振興教師教育,《意見》明確,實施教師教育振興行動計劃,建立以師范院校為主體、高水平非師范院校參與的中國特色師范教育體系。

為理順體制機制,《意見》提出創新和規范中小學教師編制配備,優化義務教育教師資源配置,完善中小學教師準入和招聘制度,深化中小學教師職稱和考核評價制度改革等。

《意見》還確立了公辦中小學教師作為國家公職人員特殊的法律地位,明確中小學教師的權利和義務,強化保障和管理。

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2018年2月4日 09:38
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